Verification: 99b8938868cc72bc
 
Не можете определиться? Оставьте заявку!
Менеджер перезвонит Вам в ближайшее время!
Нажимая кнопку отправить, вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности
Курс повышения квалификации онлайн

Специалист по управлению персоналом

Повышение квалификации по программе "Специалист по управлению персоналом" с выдачей удостоверения установленного образца
(144 ч.) 9 500 руб. 6 500 руб.
Зарезервируйте курс!
Осталось 6 свободных мест!!!
9 500 руб. 6 500 руб.
Нажимая кнопку, Вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности
---
Дистанционно
Обучение онлайн, пройти можно в любое удобное время.
Вам нужен только интернет.
9 500 руб.
6 500 руб.
Гарантия лучшей цены в РФ, нашли дешевле сделаем скидку от цены конкурента.
---
8 модулей
Курс поделен на модули с лекциями, презентациями, тестами.

Посмотреть программу
---
Удостоверение
По окончании обучения, Институт «Эксперт» выдает слушателям документ об образовании соответствующего образца.

Покупая курс, Вы получаете:

14 дней бесплатного доступа
к СПС Гарант
14 дней бесплатного доступа
к продуктам системы 1С

Кому подойдет этот курс

Новичку
Курс поможет освоить востребованную профессию, сформировать компетенции, требуемые для ведения профессиональной деятельности в области управления персоналом.
Менеджеру по персоналу, специалисту по кадрам
Курс поможет расширить знания в области кадрового учета, повысить квалификацию, изучить последние изменения.
Руководителю
Вы поднимете качество контроля отдела по работе с персоналом. Будете в курсе последних изменений законодательства в области кадрового учета.

Выдаваемые документы:

Удостоверение установленного образца.
После повышения квалификации по курсу выдается удостоверение установленного образца. Это официальный документ, который подтверждает прохождение должностным лицом обучения на специальных курсах, освоение теоретических, практических навыков и знаний, подтверждает Вашу компетентность в работе.

Институт "Эксперт" подключен к Федеральной государственной информационной системе ФИС ФРДО. Данные о выданном удостоверении заносятся в эту систему.

Программа курса

Программа разработана для самостоятельного обучения, с учетом требований законодательства и профессиональных стандартов. На связи с Вами будет куратор для решения всех вопросов связанных с обучением

В результате обучения Вы:

Сможете разработать стратегию развития персонала
1
Организуете обучение персонала
2
Будете разбираться в нормативной документации, законах и инструкциях
3
Разработайте системы анализа и контроля работы персонала
4

Этапы обучения

1
Заявка. Вы оставляете заявку на обратный звонок или звоните по номеру 8-800-302-34-41. Предоставляете необходимые документы. Заключаете договор.
2
Обучение. Вы присутствуете на онлайн лекциях и изучаете материал согласно учебному плану, при необходимости задаете вопросы куратору.
3
Тесты. В процессе учебы Вы сдаете тесты, консультируетесь с преподавателем. Проходите итоговый тест в "Электронной академии" Института.
4
Получаете удостоверение установленного образца по выбранному направлению.
Лицензия на образовательную деятельность ЧУ ДПО ИПК Эксперт 52Л01 № 0004745
Сертификат соответствия международному стандарту ISO 9001:2015
Лицензия на ПО: внесение документов в ФИС ФРДО

Лицензии и Сертификаты

ООО Институт Эксперт совместно с ЧУ ДПО «Институт повышения квалификации «Эксперт»
Лицензия на образовательную деятельность ООО Институт Эксперт 52Л01 № 0004680

Преподаватели института

профессионалы-практики, обладающие не только теоретическими, но, что самое главное, отличными практическими знаниями.
У нас обучаются
Нам доверяют свое обучение: администрации городов, ведомства, министерства, представители бизнеса и физические лица.
Наши партнеры

ОТЗЫВЫ об Институте "Эксперт"

Видео-отзывы
Более 1500 отзывов и благодарственных писем

Вам может быть интересно:

Как пройти обучение на специалиста по персоналу?
Управление человеческими ресурсами – одна из стратегий современного менеджмента. Воплощением в жизнь кадровой стратегии в любой организации занимаются специалисты кадровой службы или специалисты по управлению персоналом.

К данным специалистам применяется профессиональный стандарт, утвержденный приказом Минтруда России от 06.10.2015 N 691н.

Работа специалистов по кадрам разнообразна и трудоёмка. Работая с персоналом, менеджер занимается документооборотом; поиском персонала; оценкой и аттестацией персонала; его развитием.

Специалист по управлению персоналом оформляет трудовые отношения, например прием на работу, увольнение, предоставление отпуска, больничных листов и прочее; курирует проверки различных государственных органов власти, уполномоченных осуществлять контроль в сфере соблюдения социально-трудовых прав граждан.

Поиск персонала осложнен различными факторами: особенности рынка труда в регионе, фактор сезонности, демографические особенности кандидатов, понимание трудовой функции и требований работодателя.

На специалиста по кадрам также возлагается обязанность по адаптации персонала. Новый сотрудник входит в трудовой коллектив, знакомится с особенностями работы в компании. В этом вопросе важно как представить нового сотрудника коллективу, так и дать общее представление по возможным ситуациям взаимодействия с каждым членом коллектива, по общей структуре компании.

В рамках адаптационных мероприятий специалисты по кадрам проводят обучение персонала, его оценку, организовывают труд работников и отвечают за мотивирование сотрудников. Крупные компании ставят перед HR-отделами ещё и стратегические задачи по работе с персоналом, например формирование резерва предстоящих руководителей, снижение риска потери кадров.

Оценка и аттестация персонала требует от специалиста по персоналу четкого отслеживания периодичности прохождения аттестации, подготовки документов в случае аттестации при продвижении по службе, при переводе в другое структурное подразделение. В ходе проведения специальных тренингов, тестирований служба по персоналу выявляет уровень знаний, владения навыками, степень формирования компетенций каждого сотрудника. Проведение оценки и аттестации сотрудников позволяет представить вклад каждого сотрудника в рабочий процесс и скорректировать организацию рабочего процесса, оплату труда.

Выполнение широкого спектра функций по планированию, адаптации, аттестации, обучению персонала делает необходимым получение знаний и их актуализацию в области управления персоналом. Сделать это удобнее всего на наших дистанционных курсах. Прохождение курсов полезно как новичками, желающим освоить востребованные на рынке труда навыки и компетенции, так и практикующим специалистам, стремящимся расширить знания в области работы с персоналом и быть в курсе последних изменений. Руководители компаний, бизнеса получают возможность повысить качество работы HR-отдела, отдела по работе с персоналом.

Институт «Эксперт» проводит курсы в дистанционной форме. По окончании обучения, Институт «Эксперт» выдает слушателям документ об образовании соответствующего образца.

Будем рады видеть Вас в нашем Институте!
Запишитесь на курс сейчас
Запишитесь на курс, и мы свяжемся с Вами
Ваше имя
Ваш e-mail
Ваш телефон
Нажимая кнопку, Вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности