Verification: 99b8938868cc72bc
 
Не можете определиться? Оставьте заявку!
Менеджер перезвонит Вам в ближайшее время!
Нажимая кнопку отправить, вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности
Профессиональная переподготовка онлайн

Специалист кадровой службы

Профессиональная переподготовка по программе "Кадровое делопроизводство" с присвоением квалификации "Специалист кадровой службы" (260 ч.) -
17 000 руб.

В соответствии с Профстандартом «Специалист по управлению персоналом», утвержденным приказом Министерства труда и социального развития РФ №691н от 06.10.2015 г.
Хотите скидку?
Пишите нам в WhatsApp
8-800-302-34-41 и

получите ПРОКОД!
17 000 руб. - 8 100 руб.
Нажимая кнопку, Вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности

---
Дистанционно
  • В любое время
  • Нужен только интернет
  • Поддержка в WhatsApp
  • Видео-лекции
---
6 модулей
  • Теория + практика
  • Преподаватель - практик
  • Проверка знаний
  • Пробный урок бесплатно
Посмотреть программу
---
Диплом
  • Лицензия
  • Диплом установленного образца
  • Регистрация в ФИС ФРДО
  • Квалификационный сертификат
17 000 руб.
8 100 руб.
  • Получите промокод на скидку
  • 30% скидка на другие курсы
  • Бесплатные вебинары по кадрам
  • Бесплатная поддержка после обучения

Курс ведет преподаватель - практик

Обучение курирует Устименко Оксана Юрьевна.
Стаж педагогической работы: 20 лет.
Преподаватель высшей категории (подтверждение 2020 год) по дисциплинам финансово-экономического и управленческого направления.
Образование: высшее, специальность «Менеджмент организации», диплом с отличием.
Дополнительное образование:
- Школа Менеджмента и Маркетинга при КБ «ТомКредоБанк», г. Томск. Профессиональная подготовка по специальности: Бухгалтер малого бизнеса.
- Академия WorldSkills Russia, сертификат эксперта ДЭ по компетенциям «Программные решения», «ИТ-решения для бизнеса на платформе 1С: Предприятие 8».
- ООО «Первый Бит» – Профессиональная подготовка: Ведение бухгалтерского учета в 1С: Предприятие 8.

Обучаясь по программе "Кадровое делопроизводство", Вы получаете:

1
востребованную профессию "Специалист кадровой службы";
2
знания и практические навыки в кадровом делопроизводстве;
3
поддержку по всем вопросам в ходе обучения в WhatsApp;
4
14 дней практики в программе : Зарплата и Управление персоналом 8.3 от наших партнеров;
5
14 дней доступа к справочно-правовой системе "Гарант" от наших партнеров;
6
диплом установленного образца с регистрацией в ФИС ФРДО;
7
квалификационный сертификат о пройденном курсе, подтверждающий полученные практические навыки;
8
профессиональную поддержку при дальнейшем трудоустройстве
кадровиков-практиков
в Viber;
9
бесплатные вебинары после обучения по последним изменениям в кадровом законодательстве и практике кадрового делопроизводства;
10
скидку 30% на другие курсы для себя и своих знакомых.

Кому подойдет этот курс

Выпускникам
Курс поможет освоить востребованную профессию, сформировать компетенции, требуемые для ведения профессиональной деятельности в области управления персоналом!
Мамам после декрета
Курс поможет Вам уверенно вернуться на работу, если Вы уже работали в кадровой службе, или получить знания и навыки в области кадрового учета.
Будете получать стабильный гарантированный доход!
Желающим сменить сферу деятельности
Курс поможет получить знания в области кадрового учета, получить квалификацию по специальности с понятными предсказуемыми задачами и со стабильной заработной платой!
Средняя зарплата специалиста по кадровому делопроизводству по России составляет 45 027 рублей.

Выдаваемые документы:

Диплом о профессиональной переподготовке с присвоением квалификации.
Диплом о профессиональной переподготовке с присвоением новой квалификации, который позволяет изменить направление своей профессиональной деятельности.

Квалификация, указываемая в документе, и дает право заниматься новым видом профессиональной деятельности.

Институт "Эксперт" подключен к Федеральной государственной информационной системе ФИС ФРДО, что позволяет работодателю в любой момент проверить подлинность документа об образовании.

Программа курса

Программа разработана для самостоятельного обучения, с учетом требований законодательства и профессиональных стандартов. На связи с Вами будет куратор для решения всех вопросов связанных с обучением
1 модуль.Трудовое законодательство и нормативные акты регулирующие трудовые отношения и кадровое делопроизводство
1.1. Система нормативных правовых актов, регламентирующих трудовые отношения и кадровое делопроизводство
1.2. Внедрение профстандартов: особенности применения. Независимая оценка квалификации. Плюсы и минусы для работника и работодателя
1.3. Последние изменения в трудовом законодательстве 2020–2021 гг.: что нужно знать кадровику. Конфиденциальное делопроизводство. Порядок обработки и защиты персональных данных работников. Ответственность за нарушение законодательства при работе с персоналом
2 модуль. Организация документооборота в кадровой службе
2.1. Организация кадрового документооборота. Состав и виды кадровой документации
2.2. Виды кадровых приказов с указанием сроков хранения
2.3. Практикум №1: Инструкция по кадровому делопроизводству
2.4. Практикум №2: Штатное расписание
2.5. Практикум №3: Должностные инструкции и График документооборота ОК
2.6. Унифицированные формы документов по личному составу. Самостоятельно разработанные формы документов по личному составу. Обязательные и дополнительные кадровые документы в 2021 году
2.7. Регистрационные и учётные формы
2.8. Практикум №4: Примерные формы журналов по регистрации кадровой документации
2.9. Практикум №5: Номенклатура дел по личному составу
2.10. Правила хранения и уничтожения кадровых документов
2.11. Правила внутреннего трудового распорядка: порядок разработки, согласования, утверждения. с ними работников
2.12. Электронный документооборот в кадровой службе
3 модуль. Документирование трудовых отношений
3.1. Прием на работу: основные документы и правила их оформления. Трудовой договор
3.2. Практикум №7: Личная карточка работника
3.3. Практикум №8: Табель учёта рабочего времени
3.4. Практикум №9: Документы по оформлению внутренних переводов
3.5. Ведение воинского и пенсионного учета: основные положения и порядок кадрового оформления
3.6. Практикум № 10: Сведения подаваемые в электронном виде
3.7. Практикум №11: Документы, выдаваемые работнику при увольнении
3.8. Практикум №12: Прочие документы по личному составу
4 модуль. Кадровое делопроизводство в государственных и муниципальных учреждениях
4.1. Обзор действующих нормативных актов и документов, регламентирующих организацию кадрового делопроизводства для муниципальных служащих
4.2. Практикум №13: Правила заключения и изменения трудового договора в государственном учреждении и органе власти. Расторжение трудовых отношений с муниципальным служащим
5 модуль. Кадровое делопроизводство в бюджетных учреждениях
5.1. Особенности кадрового делопроизводства в медицинских учреждениях
5.2. Практикум №14: Оформление личного дела работника медучреждения
5.3. Организация кадрового делопроизводства в образовательных организациях
5.4. Практикум №15: Трудовой договор с учетом положений об эффективном контракте
6 модуль. Итоговая аттестация
Прохождение итоговой аттестации
В результате обучения Вы получаете
возможность быстрой профессиональной адаптации
на новом рабочем месте

Этапы обучения

1
Заявка. Вы оставляете заявку на обратный звонок или звоните по номеру 8-800-302-34-41. Предоставляете необходимые документы. Заключаете договор.
2
Обучение. Вы изучаете видеолекции и изучаете материал согласно учебному плану, при необходимости задаете вопросы куратору в мессенджере - whatsapp, решаете итоговый тест.
3
Диплом. Получаете диплом о профессиональной переподготовке с присвоением квалификации по выбранному направлению.
4
Консультационное сопровождение. Получаете доступ в Viber, где можете получить консультацию по вопросам из Вашей профессиональной практики.
Лицензия на образовательную деятельность ЧУ ДПО ИПК Эксперт 52Л01 № 0004745
Сертификат соответствия международному стандарту ISO 9001:2015
Лицензия на ПО: внесение документов в ФИС ФРДО

Лицензии и Сертификаты

ООО Институт Эксперт совместно с ЧУ ДПО «Институт повышения квалификации «Эксперт»
Лицензия на образовательную деятельность ООО Институт Эксперт 52Л01 № 0004680

Преподаватели института

профессионалы-практики, обладающие не только теоретическими, но, что самое главное, отличными практическими знаниями.

ОТЗЫВЫ об Институте "Эксперт"

Видео-отзывы
Более 1500 отзывов и благодарственных писем

Вам может быть интересно:

Как пройти обучение на специалиста по кадрам?
Управление человеческими ресурсами – одна из стратегий современного менеджмента. Воплощением в жизнь кадровой стратегии в любой организации занимаются специалисты кадровой службы или специалисты по управлению персоналом.

К данным специалистам применяется профессиональный стандарт, утвержденный приказом Минтруда России от 06.10.2015 N 691н.

Работа специалистов по кадрам разнообразна и трудоёмка. Работая с персоналом, менеджер занимается документооборотом; поиском персонала; оценкой и аттестацией персонала; его развитием.

Специалист кадровой службы оформляет трудовые отношения, например прием на работу, увольнение, предоставление отпуска, больничных листов и прочее; курирует проверки различных государственных органов власти, уполномоченных осуществлять контроль в сфере соблюдения социально-трудовых прав граждан.

Поиск персонала осложнен различными факторами: особенности рынка труда в регионе, фактор сезонности, демографические особенности кандидатов, понимание трудовой функции и требований работодателя.

На специалиста по кадрам также возлагается обязанность по адаптации персонала. Новый сотрудник входит в трудовой коллектив, знакомится с особенностями работы в компании. В этом вопросе важно как представить нового сотрудника коллективу, так и дать общее представление по возможным ситуациям взаимодействия с каждым членом коллектива, по общей структуре компании.

В рамках адаптационных мероприятий специалисты по кадрам проводят обучение персонала, его оценку, организовывают труд работников и отвечают за мотивирование сотрудников. Крупные компании ставят перед HR-отделами ещё и стратегические задачи по работе с персоналом, например формирование резерва предстоящих руководителей, снижение риска потери кадров.

Оценка и аттестация персонала требует от специалиста по персоналу четкого отслеживания периодичности прохождения аттестации, подготовки документов в случае аттестации при продвижении по службе, при переводе в другое структурное подразделение. В ходе проведения специальных тренингов, тестирований служба по персоналу выявляет уровень знаний, владения навыками, степень формирования компетенций каждого сотрудника. Проведение оценки и аттестации сотрудников позволяет представить вклад каждого сотрудника в рабочий процесс и скорректировать организацию рабочего процесса, оплату труда.

Выполнение широкого спектра функций по планированию, адаптации, аттестации, обучению персонала делает необходимым получение знаний и их актуализацию в области управления персоналом. Сделать это удобнее всего на наших дистанционных курсах. Прохождение курсов полезно как новичками, желающим освоить востребованные на рынке труда навыки и компетенции, так и практикующим специалистам, стремящимся расширить знания в области работы с персоналом и быть в курсе последних изменений. Руководители компаний, бизнеса получают возможность повысить качество работы HR-отдела, отдела по работе с персоналом.

Институт «Эксперт» проводит курсы в дистанционной форме. По окончании обучения, Институт «Эксперт» выдает слушателям документ об образовании соответствующего образца.

Будем рады видеть Вас в нашем Институте!
Обязательно ли проходить обучение по управлению персоналом?
Сегодня рынок труда испытывает потребность в высококвалифицированных трудовых кадрах. Ведением кадрового делопроизводства, оформлением трудовых отношений занимается специалист кадровой службы. Выполнение этих задач требует постоянного повышения уровня знаний специалиста по кадрам. Институт «Эксперт» организует обучение в сфере управления персоналом. Курс включает изучение нормативно-правового регулирования, вопросов документооборота в кадровой службе, документирования трудовых отношений в государственных, муниципальных учреждениях, бюджетных медицинских, образовательных организациях.

Описание трудовых функций специалиста по кадрам приведено в Приказе Министерства труда и социальной защиты РФ от 06.10.15 г. N 691н «Об утверждении профессионального стандарта «Специалист по управлению персоналом». Этот же документ распространяется и на правовой статус менеджера по персоналу. Применение требований профстандартов сопряжено с определенными сложностям, к примеру, проведение оценки квалификации работника, необходимой ему для выполнения трудовой функции. Эту задачу во многих учреждениях выполняет специалист по кадрам.

Специалист по кадрам администрирует процессы и документооборот по учету и движению кадров, представляет отчетность по персоналу в государственные органы. Кроме того, законодатель ужесточает санкции за нарушение в области кадровой работы: за обработку персональных данных (ПД) в случаях, не предусмотренных законодательством России, или обработка ПД, несовместимая с целями сбора, предусматривается наложение штрафа на граждан от 2 000 до 6 000 рублей; на должностных лиц - от 10 000 до 20 000 рублей; на организации - от 60 000 до 100 000 рублей. С 2020 года установлена ответственность за непредставление в установленный срок отчета СЗВ-ТД. В этом случае должностному лицу выносится предупреждение или выписывается штраф от 300 до 500 рублей (статья 15.33.2. КоАП РФ).

Законодательно не установлено требований к периодичности прохождения дополнительного образования для специалистов по кадрам. Однако актуализировать знания и тренировать навыки необходимо на протяжении всей профессиональной деятельности, поэтому по мере необходимости целесообразно проходить обучение не реже одного раза в три года. Это позволит расширять технический кругозор, оценивать риски, принимать оптимальные решения в нестандартных ситуациях.

Институт «Эксперт» проводит курсы в дистанционном формате. Институт «Эксперт» выдает слушателям документ об образовании соответствующего образца.

Будем рады видеть Вас в нашем Институте!
Запишитесь на курс сейчас
Запишитесь на курс, и мы свяжемся с Вами
Ваше имя
Ваш e-mail
Ваш телефон
Нажимая кнопку, Вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности
У нас обучаются
Нам доверяют свое обучение: администрации городов, ведомства, министерства, представители бизнеса и физические лица.
Наши партнеры